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该岗位平均薪资 4062元/月

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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责制定年度人力资源需求及培训计划并组织实施;
    2、建立公司人员招聘体系,优化招聘流程,保证人选及时到岗;
    3、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;
    4、通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
    5、负责开发培训课程,有计划地组织实施各项培训工作;
    6、负责管理公司培训活动,简历公司内部培训队伍;
    7、负责每月提交人力资源报表提交至部门负责人;
    8、负责统筹实施校园招聘工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有三年以上人力资源工作经验;
    2、精通各种面试技巧及工具,有组织培训或人才发展项目相关工作经验;
    联系我时,请说是在亚博体育vip礼金招聘网上看到的,谢谢!
  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。