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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备,建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心,通信/电信运营、增值服务
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2014年8月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、负责全体员工的人事档案管理工作。
        2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

        4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

        5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

        8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

        9、负责公司人事文件的呈转及发放。

        10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 
        11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

        12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。